Excelencia en la búsqueda: el principal aspecto distintivo de Essential Services reside en su equipo de profesionales, quienes poseen una experiencia de más de veinte años habiendo ocupado posiciones directivas en las áreas de Marketing y Ventas así como de Dirección General, tanto en Compañías nacionales como multinacionales, complementada posteriormente con más de quince años de probados éxitos como Consultores de RRHH.

Todo ello nos confiere la capacidad y sensibilidad que son precisas para comprender con facilidad las necesidades y características de la Empresa y del puesto, por un lado, e identificar los frenos, motivaciones y adecuaciones de los Candidatos al perfil requerido, por otro.

. Localizamos a los mejores candidatos del mercado: es importante resaltar que muchos candidatos potenciales, por su situación en la empresa o por la posición que ocupan, no están en una postura activa de cambio y difícilmente responden a un anuncio de un puesto de trabajo. Sin embargo, un acercamiento discreto, efectuado a través de un profesional del "executive search" es, normalmente, la única y la más efectiva vía para contactarlos y motivarlos a considerar otros proyectos o planes de carrera diferentes a los suyos actuales.

. Conocemos el mercado y las posiciones a cubrir: nos encontramos en condiciones de ofrecer un asesoramiento especializado ya que estamos familiarizados con una amplia variedad de posiciones y empresas. La experiencia empresarial directa de nuestros consultores, por haber ocupado o dirigido muchas de las posiciones que buscamos, nos hace tener una mayor sensibilidad para captar todos los matices de la búsqueda. 

.  Ahorramos tiempo: sólo contactamos a candidatos que son adecuados al perfil descrito y que al mismo tiempo puedan encajar con la cultura empresarial del cliente. De éstos, únicamente se presentan a la compañía los candidatos mas idóneos y que tienen, al mismo tiempo, una clara motivación de cambio.

. Trabajamos con confidencialidad: estamos habituados a actuar en situaciones complejas y delicadas, en las que es necesaria una discreción absoluta. La identidad del cliente únicamente es desvelada, si este ha dado su aprobación; al mismo tiempo, la información relativa a los candidatos es presentada al cliente, sólo si tenemos su consentimiento.

. Somos profesionales: para nosotros, tan importante es el cliente como los candidatos. Por un lado, representamos al cliente de una manera correcta y positiva; por otro, gracias a nuestra experiencia empresarial, estamos en condiciones de asistir a los candidatos -apreciando éstos nuestra valoración y asesoramiento- en relación al potencial de desarrollo de la posición y al efecto en sus planes de carrera.